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지속 가능성
고객과 함께 순환 효율성을 높이고, 배출량을 줄이며, 에너지 전환의 극한 요구를 견디는 첨단 산업 부품을
개발합니다.
우리의 약속
[내용 준비 중] 코리아텅스텐의 지속가능경영 방침과 실적 데이터를 확정한 뒤 이 자리에 게재할 예정입니다.
[재활용 원료 비율 산정 예정]
과학 기반 감축 목표 정렬
전략 프레임워크
우리의 장기적 가치 창출은 내부 탄소 발자국과 가치 사슬 영향을 모두 다루는 세 가지 핵심 환경 및 기업 축을 중심으로 구성됩니다.
핵심 축
기후 행동
[내용 준비 중] 온실가스 감축 방향과 목표를 확정한 뒤 게재할 예정입니다.
[감축 목표 확정 예정]
[탄소중립 목표 확정 예정]
재생에너지 확대
핵심 축
순환 경제
[내용 준비 중] 소재 회수·재활용 체계를 정리한 뒤 게재할 예정입니다.
[재활용 목표 확정 예정]
[폐기물 목표 확정 예정]
고객 순환 재활용 체계
핵심 축
책임 경영
엄격한 컴플라이언스, 높은 안전 기준, 공정한 노동 관행, 투명한 인권 지표를 통해 우리 자신과 파트너에게 높은 기준을 적용합니다.
무재해 목표
[공급망 관리 목표 확정 예정]
포용적이고 다양한 직장
영향력 측정
[내용 준비 중] 측정 지표와 산정 기준을 확정한 뒤 게재할 예정입니다.
CO2 배출 감축
[기준연도·목표 확정 예정]
재활용 원료 투입
[산정 기준 확정 예정]
무화석 전력
[산정 기준 확정 예정]
[인증 현황 확인 예정]
[인증 내용 확정 예정]
소재를 다루는 일은 결국 사람이 하는 일입니다. 고온과 중량물을 다루는 현장에서 누구도 다치지 않고 하루를 마치는 것, 오래 쌓은 가공 기술이 다음 세대로 이어지는 것 — 이 두 가지가 코리아텅스텐이 말하는 책임의 출발점입니다.
진찬우
(주)코리아텅스텐 대표이사
책임 있는 고용주
01
안전 최우선
모든 사고는 예방할 수 있다는 전제에서 출발합니다. 고온로·프레스·중량물 취급 공정의 위험 요인을 정기적으로 평가하고, 사업장별 개선 계획을 세워 실행합니다.
02
기술의 전수
난삭재 가공 기술은 설비가 아니라 사람에게 쌓입니다. 숙련 인력의 노하우가 기록과 교육으로 이어지도록 사내 훈련 체계를 운영합니다.
03
공정한 기회
국적·성별·연령에 관계없이 동등한 기회를 제공하고, 서로의 의견을 안전하게 말할 수 있는 조직 문화를 지향합니다.
04
윤리와 인권
법규 준수를 최소 기준으로 삼고, 국제적으로 인정된 인권 원칙을 자사 운영과 협력사 거래 전반에 적용합니다.
05
지역과 함께
사업장이 속한 지역사회의 일원으로서, 지역 인재 채용과 환경 관리에 책임을 다합니다.
전략 및 실행
공장 지붕과 유휴 부지를 태양광·태양열 설비로 활용해, 가공 공정에 쓰이는 전력과 열의 일부를 자체 조달하는 방향으로 전환하고 있습니다. [설비 용량과 도입 일정은 확정 후 게재 예정입니다.]
01
지붕형 태양광 발전
공장 지붕의 유휴 면적에 태양광 모듈을 설치해 주간 조업 전력을 자체 조달합니다.
02
태양열 공정 예열
집열 설비로 데운 열매체를 세정·건조 공정의 예열 단계에 투입해 가스 사용량을 줄입니다.
03
발전량 실시간 관리
인버터 데이터를 수집해 발전량과 자가소비율을 관리하고, 설비 이상을 조기에 감지합니다.
태양열 도입 현황 보기
태양광 발전 설비 운영
[내용 준비 중] 생산 시설의 태양광 발전 용량과 자가소비 비율을 확정한 뒤 게재할 예정입니다.
재생에너지
발전·열 공급·운영 관리 세 갈래로 태양열을 생산 현장에 들여오고 있습니다.
지붕형 태양광 발전
공장 지붕과 유휴 부지에 태양광 모듈을 설치해 주간 조업 전력을 자체 조달합니다. 남는 전력은 계통에 역송해 연간 전력 비용을 낮춥니다.
태양열 공정 예열
집열기로 데운 열매체를 세정·건조 공정의 예열 단계에 투입합니다. 고온이 필요한 소결·열처리는 기존 설비가 담당하고, 저온 구간만 태양열로 대체합니다.
설비 운영·점검
발전량과 자가소비율을 상시 모니터링하고, 모듈 오염·음영·인버터 이상을 조기에 잡아냅니다. 정기 세정 주기는 계절별 발전 데이터로 정합니다.
왜 태양열인가
고융점 금속 가공은 전력과 열을 많이 쓰는 공정입니다. 사용량을 줄이는 데는 한계가 있으므로, 쓰는 에너지를 어디서 가져오느냐가 배출량을 좌우합니다.
태양광은 조업 시간대와 발전 시간대가 겹쳐 자가소비율을 높이기 유리하고, 저온 열은 태양열 집열로 대체할 여지가 큽니다. 두 가지를 함께 적용하는 이유입니다.
[설비 용량 · 연간 발전량 · 감축 효과는 산정 후 게재 예정입니다.]
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CLEAN 사업장 인정을 받았고, 정기 안전교육과 시설물 점검을 합니다. 주 32시간 근무입니다.
차별 금지 · 괴롭힘 금지 · 인권 보호를 윤리경영 지침에 문서로 두고 있습니다.
환경 관련 법규와 국내외 법규 · 국제협약을 지킵니다. 협력사와 상생, 지역사회 책임도 함께 적었습니다.
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